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請各位投稿作者注意，凡是人力資源正在審核期的文章，請勿一稿多投，初審二到三個工作日，稿件錄用后，支持電話查詢。在通知作者的情況下有權適當修改文章，以便適應期刊的定位要求，并保持獨立取得的原創性、研究成果，不侵犯任何著作權和版權，不損害第三方的其他權利。
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| 期刊信息 / Magazine introduction |
《人力資源》雜志秉承“傳播人力資源開發的科學理論、方法和技術，深入研究我國人力資源開發實踐中的急、難、重、熱點問題，總結我國人力資源開發的實踐經驗”的辦刊宗旨，緊貼我國人力資源的開發實際，以服務科研、服務社會、服務專業人士，推進我國人力資源開發事業為已任。 |
征稿要求 / Solicitation requirements
郵箱標題格式：人力資源+作者姓名+聯系方式
投稿郵箱：zgqkzw@163.com
[1].來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者簡介。
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[3].文中的圖、表應有自明性，圖像要清晰，層次要分明。
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[6].要求文章必須為原創，一律以word文檔稿件為準，來稿勿一稿多投。
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| 版權信息 |
主管單位：遼寧省社會科學院
主辦單位：遼寧省社會科學院
國際刊號：1672-1632
國內刊號：21-1485/C
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